泛华

秋之悠，丹桂香，泛华又收获了一批充满朝气，斗志昂扬的新员工。8月31-9月3日，集团人力资源中心组织了2016年第二季度新员工培训，本次培训参训人员包含集团总部及二级版块近三个月入职人员，总计53人。 

培训第一天主要介绍集团的发展史、战略、文化及组织架构，各位大佬齐登场--CEO汪总、前总裁赖总、人力资源总监林总。通过介绍，让新员工对泛华的概况有了更清晰的了解，也对泛华的未来发展有了更清晰的认识 。

第二天的培训主要是对泛华各互联网版块及保险基础知识的介绍，授课的讲师均是各版块资深人士，对所在版块有较深的了解。

培训第三天早上参观了泛华南枫平台和掌中保研发处。1-7层是南枫平台，它是泛华的基础，代表的是泛华的原始传统项目，我们现在每个人所做的工作，或多或少都是为平台公司来服务的，只有了解了平台公司我们才可以更有针对性、目的性的去提供相应的服务和支持；而8-13层的掌中保，是移动互联，代表的是泛华的未来发展，如何能将我们的文化、战略、理念落地，就是要更深入的了解企业的各个板块，因此每次培训我们必定会来到南枫大厦。  

下午是员工分享环节，3天室内课程的成果将在此展示。

最后一天的户外拓展，我们经历了点兵点将、七巧板、攀岩、毕业墙，这次的经历仅仅是人生旅途中那么一小部分的锻炼，过程有欢乐有汗水有泪水，有些事选择了就算跪着爬着也必须承担做完，这是对自己负责。或许我们会愤恨教官的严厉，不忍心看到队友受罚，但团队中注定必须有人承担，队友该做是全力以赴，尽量让队长少一点惩罚。我们不需要矫情，只需坚强，这世上太多的事需要自己决定自己承担，我们应该感谢有教官这样的人鞭策我们去蜕变成长，对自己的人生有所感悟，要相信我们都是最棒的，自己的人生自己做主！ 

培训是短暂的，培训过后才是我们在泛华真正学习和成长的开始，希望通过这些天的培训，新伙伴们可以认同泛华，在泛华找到自己的定位，与泛华共成长！