泛华

从青葱到已届不惑，38岁的曾曲波回想起一路韶华，很庆幸自己当初在就业迷茫的十字路口，选择了泛华。虽说每份职业都是一次人生历练的积累，但如果能在其中找到愿意奋斗一生的工作，何其庆幸。

 

“旁人总说我现在如何成功，总提我创下年利润翻三番的奇迹，这在泛华其实不足以道，当你选择了对的平台并且去努力，成功总是在你脚下。”曾曲波说道。

 

图为泛华东莞分公司总经理曾曲波

 

十年韶华 一路走来是忠诚

 

“选我所爱，爱我所选”，曾是大家熟悉的广告词儿，曾曲波却用亲身经历践行了这个朴素的事业理念。

 

2005 年，不熟悉保险行业的曾曲波进入泛华，面对完全陌生的领域，他每逢开会就认真做记录，遇到难理解的问题时就向老员工请教。很快，曾曲波就熟练掌握了金融贷款业务、保险业务。随后的三年时间里，他先后担任泛华东莞南枫佳誉总经理助理、泛华广东南枫总经理助理、泛华财险集团人事行政部副总经理等职。

 

因雷厉风行、务实肯干的工作作风，曾曲波2009年被派往福建分公司组建财险平台。“那是一个产寿险分离的年代，在4年时间里，将公司年财险保费起初不足 800万元，增长到1.5亿元。”曾曲波告诉记者，一个人的成功少不了努力和机遇，于他而言，泛华是他最大的支持者。“大树底下好乘凉，有泛华这个坚强后盾，不怕有解决不了的困难。”

 

为了落实泛华的“造富计划”和“朴实，包容，分享，卓越”的泛华精神，曾曲波在发展业务期间，还建立了一套科学、行之有效的经营管理体系，这个体系巩固了大批销售队伍的同时也培养了不少的精英中层干部。对于刚进公司的部门长新人，曾曲波经常会传导身为一个泛华人应有的价值观，并在平时工作中，让其耳濡目染、感同身受。直至今日，这其中很多人都得到了更好的发展机会。“这就是泛华，不缺乏机会，有能力就会有用武之地。”

 

而曾曲波也因高度的事业胸怀与企业文化认同感，转型成优秀的事业型经理人。

 

两年目标 势必利润过千万

 

当然，曾曲波走过的路远不止于此。2014年底，因出色的业务能力，他受命担任东莞分公司总经理。是时，曾曲波对东莞分公司的组织架构、内外勤分配制度、运营流程、全面金融商业模式等方面进行了全方位的分析、梳理与改革，并调整了财险的合约模式，使得东莞分公司的经营主动权与盈利能力得到了大幅度的提升。 2015年，东莞平台公司全年利润达成并超出预期，取得了利润翻3倍的优异成绩。

 

细数这些年的事业发展，曾曲波的确一直高歌猛进。2005年初进泛华，就获得了“年度最佳新人”;2009年，荣获“年度泛华优秀经理人”的赞誉;2011 年，被授予“年度泛华优秀经理人”、“年度泛华勇士奖”称号;2015年，“泛华十年忠诚服务奖”更是彰显了他与全体泛华人荣辱与共的信念。

 

“我庆幸，是泛华历练了我，给了我太多的机会和土壤;我感恩，是泛华成就了我，给了我太多的温暖和感动;我更坚信，与泛华同行，深耕必然会铸就精彩人生!”曾曲波说起泛华，毫不掩饰一脸自豪。

 

2016 年，曾曲波带领的东莞分公司更是全速前进，上半年寿险总保费同比增长221%。面对当前泛华提出“千亿泛华、百万扩军”的战略目标，曾曲波说：“东莞分公司一定会紧跟集团作战，高举‘全面金融，技术领先’O2O大旗，我有信心，两年内实现十亿规模、千万利润的第一阶段目标。”

 

曾曲波带领的东莞分公司，是泛华的一个缩影，如今的泛华已经成为具有行业领先优势的“全面金融”O2O平台运营商，支持着数十个创业公司、数百个创业团队、数以万计的人员快速的发展和创富。值分享经济、全民创业的社会变革与发展之际，泛华向全国发出了“泛华英雄帖”(具体可查看泛华企业集团官方微信号: CNINSURE1998)，希望通过创业制度、创业机制引进100名省公司总经理和地市分公司总经理级别的人才。同时，还要引进1000名以上的中层营销管理骨干人员，全力开展机构扩张和销售组织发展。

来源：今日头条http://toutiao.com/i6308910183103857154/