泛华

“如果当时真进了国企，安心扎根，我甚至能想象到未来三十年的样子。尽管这是规避风险的极佳选择，但是个人大展拳脚会受局限，很明显不是我想要的。”每当任勇回想起那一次抉择，总觉得很庆幸，婉拒国企橄榄枝的他，目前已是国内领先的第三方O2O金融服务公司——泛华企业集团(以下简称“泛华”)的省级大员，是泛华山东分公司的掌舵手。

时间退回11年前，23岁的任勇正面临人生重要选择的岔路口：一边是顶着国企光环的商业银行，一边是小有成就的泛华。“在当时来说，能够在国有商业银行就职是许多人的梦想，亲朋好友也都劝我选择更稳定的工作。”没曾想，和泛华董事长胡义南聊了天后，任勇拒绝了国有商业银行的邀请，毅然投入泛华的发展浪潮。这一切改变，只因一句“人争近利，我图远功。”

然而，泛华的发展速度远远超过任勇的想象。就在他入职的第三年，泛华赴美上市成为“亚洲保险中介第一股”，赢得无数资本青睐；2015年，泛华被国际著名评级机构贝氏评级公司评选为全球排名前20大保险经代公司，保费规模突破100亿元。

公司的快速发展，也必定急需相匹配的人才体系。因个人表现优异，2012年任勇出任泛华山东分公司总经理，事业发展迎来重大机遇。在任勇的带领下，2013年山东分公司成为泛华第一家实现组织融合的分公司；2014年成为泛华标准销售额第一名，三条业务线均比2013年翻番；2015年实现2000万利润，标准销售额再翻番；2016年8月1日，寿险条线20年期标保过亿。“除了感恩也还是感恩，如果没有泛华，我的才能如何施展，成为更好的自己。”

在采访中，任勇多次重点提及泛华后援平台的支持。据介绍，2013年泛华组织融合之后，全面金融平台迅猛发展，加上规范化的运作，使得泛华在政府和业内建立起良好的口碑。目前，泛华已与超过70家保险公司建立了合作关系，其中包括人保、平安、太平洋、新华、泰康、安联、美亚等中外主流保险公司。在金融领域，泛华与工商银行、交通银行、招商银行、光大银行、华夏银行等多家银行签署了“总对总”的战略合作协议。

尽管目前任勇的头衔是分公司总经理，但任勇一直觉得是在为自己打工，这或许与泛华多年来坚持培养的事业型经理人有关。所谓事业型经理人就是将个人事业和企业事业保持着完全的统一性，“泛华是一家以人为本的公司，我在这里找到自己愿意一生去奉献的事业，我将泛华发展与个人发展视为一体，荣辱与共。”任勇如是说。

对于当前社会上的创业热潮，任勇觉得这是一个很好的现象，支持年轻人追逐适合自己的事业。“不管是在哪里创业，重要是将冒险精神坚持下去，不能半途而废。同时，找到一个有发展潜力的平台，如同我选择泛华一样。”

据了解，目前泛华已向全国发出了“泛华英雄帖”希望通过创业制度、创业机制引进100名省公司总经理和地市分公司总经理级别的人才。同时，还要引进1000名以上的中层营销管理骨干人员，全力开展机构扩张和销售组织发展。

来源：东方财富网http://finance.eastmoney.com/news/1365,20160811654538252.html