黑龙江召开全体内勤合规经营专项会议

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黑龙江

 

       2021年5月10日,黑龙江分公司组织召开二季度合规经营专项会议。会议由分公司总经理霍光远组织召开,全体内勤员工参会。
   
       会上,霍光远提出了“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”16字合规文化理念,分别从案例分享、经营风险分析、合规意识建立、合规工作重点等角度出发,就公司合规经营工作内容向全体内勤员工做重点宣导。
 
       霍总指出,泛华黑龙江分公司自筹建以来,在推进合规经营工作方面取得了一定的成果,但仍不能麻痹大意。全体内勤员工要时刻保持警惕,一是杜绝非泛华产品销售,包括各类理财项目、炒币炒外汇;二是严禁销售误导,包括朋友圈宣传误导、混淆泛华金控和普易财富的关系;三是严禁代理人私设理财室;四是严查代收费、返佣、代签名、异地展业等行为。
   
       霍总要求,全体内勤员工要重内控,强案防,坚持合规经营。一是预防职场中出现高额高频拆借、信用卡办理代刷等违规金融行为。二是全体内勤要具备风险意识、介入意识、首问制意识,做到多管、多问、多追踪,防范可疑风险。三是事后管理具有极大被动性,对待合规风险要早防范、早介入、早管理,不给个别投机分子可乘之机。四是各部门、各营业区要按照省平台的合规自查要求,全面开展合规排查工作,对于本职工作可能涉及到的合规问题做好防范预案。五是财务内控是合规经营的重要保障,业务部门要按内审要求完善方案呈批、业务呈批等流程,后援部门做好流程监督、合规审查的相关工作。
 
       霍总最后强调,合规经营是需要全体成员细致思考的课题,要时刻保持风险意识,各部门、营业区要做好定期合规自查工作,及时查缺补漏,不给任何风险隐患留有余地。 
 
 
 
 
 
 
黑龙江泛华供稿