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管理团队
智能未来有限公司(“公司”)董事会为公司员工、管理人员和董事设立高标准,从中反映了稳健企业管理的重要性。董事会有义务为股东承担审慎的受托人的角色,监督公司的管理。为了完成责任和履行义务,董事会遵从上述指导方 针中的程序和标准,而且应适用法律法规的要求,或董事会认为此举符合公司最大利益,不定期修改指导方针。
董事会委员会
审计
提名和治理
薪酬
李长福
李长福
公司独立董事
李长福先生曾在多个高级管理职位任职,在战略运营管理和成本管理方面拥有十多年的丰富经验,适应于多种商业环境。李先生自2023年11月起,担任北京善瀛法律咨询有限公司的咨询顾问。在此之前,自2010年6月至2020年3月,他担任上海三庆实业发展有限公司的采购主管,负责采购运营管理及销售策略规划,后升职为上海三庆实业发展有限公司(广州分公司)的行政副总兼采购经理职位。在此之前,李先生于2006年至2010年期间担任浙江沙浪丝工艺品有限公司的采购员。他于2006年获得延边大学国际经济与贸易学士学位。
施佳星
施佳星
公司独立董事
自2024年3月以来,施佳星一直担任云顶互联网科技有限公司的投资运营经理,负责公司的投资战略和财务尽职调查,以优化长期回报。在此之前,她于2022年至2024年在UHY LLP和Marcum LLP担任高级审计师。在此之前,自2018年至2022年,她在极光 (Aurora Mobile Ltd., 纳斯达克代码: JG)担任财务报告高级经理和投资者关系的高级经理。她于2018年获得高迪毕肯学院(Goldey-Beacom College)的金融管理工商管理硕士学位,并于2015年获得圣约翰大学的会计硕士学位。于2013获得内蒙古财经大学的会计学学士学位。
殷孟波
殷孟波
公司独立董事
1996年至2007年,任西南财经大学金融学院院长;2007年起任西南财经大学博士生导师、研究生院院长至今;2008年9月起担任公司独立董事至今。
主席 =
董事 =
委员会章程
审计委员会
薪酬委员会
公司治理和提名委员会
合规文件
合规文件
《商业行为准则》
《海外反腐败法案》合规制度
《反歧视、反骚扰管理规定》
《薪酬回拨制度》
《合规执行官》